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代表挨拶
Top Message
社員一丸となり、皆様方のお力添えに応える
皆様には平素よりご高配を賜り、誠にありがとうございます。
当社は1999年の創業以来、内装工事業から始まり、建設工事業、解体工事業と総合建設業を目指し、歩みを進めてまいりました。
ここまで順調に発展できましたのも、これまでに多くの方から、そして地元の皆様からお力添え頂いたおかげでございます。心より感謝申し上げます。
これからも社員一丸となり、皆様方のお力添えに応えられるよう、経営理念にもあります安全・安心を第一に地域社会の発展に貢献してまいります。
そして、誠実・信頼・感謝の心を大切に、皆様と社員の幸せを通し、永遠に成長してまいります。
今後とも、変わらぬご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
経営理念
Philosophy
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01安全・安心安全・安心な施工を何よりも優先し、地域社会に新たな変化と豊かな空間を提供する。
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02誠実・信頼・感謝すべての方に誠実・信頼・感謝の心を持って日々業務に取り組む。
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03永遠の成長お客様・お取引様・社員とその家族の幸せを通じて永遠に成長する。
会社概要
Company Profile
会社概要
| 商号 | 株式会社 目崎 |
|---|---|
| 拠点 |
本社〒940-1149 新潟県長岡市青山新町35番地 東京営業所
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-2 三基ビル7F 新潟営業所
〒950-2002 新潟県新潟市西区小針6丁目71-43-5 仙台営業所
〒989-3128 宮城県仙台市青葉区上愛子字橋本8番地7 解体部モータープール〒940-1149 新潟県長岡市長岡市青島町字下平2080番地2 新倉庫〒940-1104 新潟県長岡市摂田屋町字外川2708番地7 |
| 設立 | 平成16年4月 有限会社 目崎総合企画 平成23年10月 株式会社 目崎 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表取締役社長 | 目崎 晃 |
| 事業内容 |
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| 許可・登録 |
建築工事業
土木工事業
大工工事業
左官工事業
管工事業
とび・大工工事業
石工事業
舗装工事業
屋根工事業
タイル・れんが・ブロック工事業
浚渫工事業
鋼構造物工事業
鉄筋工事業
水道施設工事業
板金工事業
ガラス工事業
防水工事業
塗装工事業
熱絶縁工事業
内装仕上工事業
解体工事業
建具工事業
|
技術者資格
| 一級建築士 | 7名 |
|---|---|
| 一級建築施工管理技士 | 11名 |
| 二級建築士 | 4名 |
| 二級建築施工管理技士 | 1名 |
| 解体工事施工技士 | 8名 |
| 宅地建物取引士 | 1名 |
| 従業員数 | 75名 |
| 協力会社 | 150社 |
| 緊急総動員数 | 200人 |
取引銀行・関係団体・企業
| 取引銀行 |
|
|---|---|
| グループ会社 |
新陽物産 株式会社 所在地:新潟県新潟市東区河渡庚296-15 TEL:025-275-6220 / FAX:025-273-0495 |
| 加入団体 |
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未来を築く目崎の挑戦
Challange
長岡花火への思い
地域とともに、夜空へ想いをと届ける一瞬の輝き
株式会社目崎は、地元長岡の象徴ともいえる「長岡まつり大花火大会」に、毎年協賛企業として参加しています。
なかでも、当社が打ち上げる花火には、私たちの「感謝」「誇り」「未来への願い」が込められています。
花火は、ほんの一瞬の出来事かもしれません。
けれど、そこに込めた想いは、地域の空へ、そして人々の心へと、確かに届いていると信じています。
「龍華~未来へ続く日の光~」 8/2打ち上げ
SDGsへの取り組み
株式会社目崎は、持続可能な社会の実現に向けて、SDGsの理念に基づいた事業活動推進しています。
環境に配慮した建設・解体工法の採用、地域社会との共生、働きやすい職場環境の整備など、様々な取り組みを通じて社会的責任を果たしています。
また、新潟県SDGs推進建設企業として登録されており、地域と地球の未来を見据えた事業展開を行っています。
外国人特定技能実習生受入れ
国籍を越えて、ともに成長する仲間として。
株式会社目崎では、外国人技能実習生の採用を積極的に行っています。
それは、ただ「働き手」として迎え入れるのではなく、「共に目指し、共に育つ仲間」として真剣に向き合っているからです。
言葉や文化の違いを超えて、日本のものづくりの技術や精神を伝えること。そして彼らの向上心や努力を、しっかりと受け止め、支えていくこと。
その双方が成長につながると、私たちは信じています。
充実したサポート体制
生活面・労働面のサポート体制も徹底しています。通訳スタッフの常駐、研修制度の整備、生活に困らないための住環境の支援、安全教育の徹底など、安心して働ける体制を整えています。
また、職場では温かく迎え入れる雰囲気づくりを大切にし、社内の多様性と一体感の両立を目指しています。日本の文化体験や地域行事への参加機会も積極的に提供し、技能だけでなく文化交流も深めています。
1 技術習得の機会
実習生には、計画的なカリキュラムに基づき、建設・解体・内装などの分野で専門的な技術を習得する機会を提供しています。一人ひとりの習熟度に合わせた指導を心がけ、将来的に母国でも活かせる技術の習得を支援しています。
2 文化交流の促進
技術指導だけでなく、日本文化の紹介や地域行事への参加など、文化交流の機会も大切にしています。社内イベントでは、実習生の母国の文化や料理を紹介する場を設けるなど、相互理解を深める取り組みを行っています。
3 未来につながるキャリア支援
実習期間中に習得した技術が、帰国後のキャリア形成に活かせるよう、技能検定の取得サポートなど、将来を見据えた支援を行っています。実習生の成長は、私たち目崎の誇りであり、国際貢献の一つの形だと考えています。
「目崎で働けてよかった」そう胸を張って言ってもらえるように、そして彼らが母国に帰ったあとも誇れる経験となるように。
私たちはこれからも、国境を越えて"人"に向き合う会社であり続けます。外国人技能実習生との協働は、私たちにとっても新たな視点や考え方を学ぶ貴重な機会となっています。
プライバシーポリシー
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